Corea
  • Programa Flexible de Vacaciones: Los empleados pueden disfrutar de horarios flexibles de vacaciones con un plan de permisos significativamente competitivo de TI Corea.
  • Salud:TI Coreale ofrece a los empleados y a sus familias un seguro permanente medico y de vida con cobertura amplia. TI Corea también ofrece a los empleados un chequeo medico completo una vez al año, que incluye un subsidio para membresías en clubes de acondicionamiento físico.
  • Entrenamiento: TI Corea proporciona diversas oportunidades para mejorar las habilidades, conocimientos y experiencia de sus empleados con plan de entrenamiento nacional y del extranjero. TI Corea también apoya con cursos para el aprendizaje de inglés.
  • Subsidio para la educación: TI Coreaapoya la educación de los hijos de empleados dentro de un rango permisible.
  • Actividades Grupales: TI Corea organiza membresías de empleados de TIK y realiza actividades de grupo, por ejemplo: día de campo en la primavera y eventos deportivos.
  • Plan de pensiones: TI Corea opera un plan de pensión para los empleados en donde el patrón hace contribuciones de fondos reservados en una cuenta común, con una alta tasa anual, para el futuro del empleado.
Filipinas
  • Programas de bienestar corporativo, servicios y asociaciones de recreación
  • Programa de banco de tiempo que permite acumular horas para pedirlas por cualquier motivo
  • Programa de apoyo al empleado – ayuda psicológica confidencial para empleados
  • Un centro de salud compuesto de médicos, dentistas y enfermeras calificadas nombrados por la compañía, en todos los horarios de trabajos para proveer atención médica y clínica  inmediata.
  • Actividades y clubs recreacionales para empleados, tales como Fotografía, bicicleta de montaña, Coro, Montañismo, basquetbol y otros
  • Diversas actividades sociales
  • TIPI también esta comprometido a mantener nuestro ambiente limpio y verde
Singapur

Seguro:

  • Seguro colectivo de asistencia medicay seguro de cirugía con beneficios médicos
  • Segur colectivo de accidente personal
  • Seguro de vida colectivo
  • Plan de Seguro
  • Seguro de accidentes de viaje
  • Seguro de Indemnización del Trabajador http://singapore.sc.ti.com/hr/hb4.htm - workcom
  • Prestaciones colectivas a empleados

Permisos:

  • Permiso por vacaciones por adelantado
  • Permiso por atletismo
  • Permiso por motivos familiares
  • Ausencia justificada por control medico
  • Permiso para estar ausente/ permiso sin goce de sueldo (LOA)
  • Incapacidad prolongada por situación medica
  • Permiso por matrimonio
  • Incapacidad por maternidad
  • Permiso por enfermedad
  • Excedencia por servicio nacional (militar)
  • Días festivos oficiales
  • Permiso por vacaciones

Medico/Dental:

  • Beneficio dental
  • Flores

Premio de Reconocimiento:

  • Premio de Equipo Eficaz (ET)
  • Bono de Reconocimiento al Empleado
  • Premio de Reconocimiento al Instructor
  • Reporte de Mejora de Método (MIR)
  • Servicio de Programa de Reconocimiento
  • Premio de Documentación Técnica http://singapore.sc.ti.com/hr/hb4.htm - tda

Vehículo:

  • Subsidio de Estacionamiento de Carro
  • Subvención de préstamo para vehículo con bonificación de intereses
  • Transporte

Monetario:

  • Salario
  • Reparto de Utilidades