人力资源

TI的人力资源作为业务伙伴将借助其对业务的敏感度，来制定组织计划、实施人才战略及人事流程。人力资源部门的职能包括确保公司具备所需的人才和能力，帮助公司在竞争激烈和变化难测的半导体市场中取胜。