よくあるご質問
選考について
事業部別、職種別採用を実施しております。第②希望までエントリーシートに記載いただきます。
主に研究内容や大学で取り組んでいる活動等をプレゼンテーションにまとめて発表いただきます。（10分~20分程度）
会社規定の額が支給されますが、宿泊費については事前申請の上承認を得ていただくようお願いします。
職種毎に必要となるスキルが異なるため、各募集職種の要件をご確認ください。
応募職種によって、求められる英語のレベルは異なります。
営業・製造・技術の職種ではTOEIC600点程度、ビジネス職種では800点程度です。スコアがなくてもエントリーが可能です。
スキルアップのために、ビジネスによっては各種英会話教室の教育制度もあります。
入社は通年で可能です。ご自身の希望と受け入れ部署の希望を双方確認の上、最終的に決定しています。
採用しています。これまでも外国籍の方の採用実績があり、社内で活躍しています。
就職年度から起算し、3年未満の方は可能です。
入社について
日本TIは事業部別・職種別採用を行っています。総合職・一般職の区別はございません。職種によって働ける勤務地が決まっており、それによっては勤務地を選んでもらえないこともあります。
地方や海外など遠方からの入社の場合は、状況によって引越手当を支給します。（上限あり）。但し自社の寮や社宅、家賃補助制度はありません。
2-6か月間海外にローテーションに行く職種もございます。ただしビジネスのニーズにより変更の可能性もあります。
海外出張については部署により地域・頻度・期間は様々です。
部署によって異なりますが、社内で正式な文書やメールは英語と日本語の併記をしています。メール、電話会議、対面のコミュニケーションでこの順に多いです。
