法的事項

均等に機会を提供する雇用主

TI（テキサス・インスツルメンツ）は、均等に機会を提供する雇用主であり、多様性と受容力のある職場環境を支持します。すべての資格ある応募者は、人種、肌の色、宗教、信条、身体障がい、遺伝的情報、出身国、性別、性同一性と表明の有無、年齢、性的指向、結婚の有無、軍歴の有無、または、米国連邦、州、地方政府の各種法令で保護されているその他のいかなる状態や特性にかかわらず、雇用の候補として選考されます。TI の EEO ポリシーを表示するには、こちらをクリックしてください。

以下のリンクをクリックすると、雇用における差別を禁止する米国連邦法に関する詳細情報をご覧になれます。EEO is the Law – Notice of Applicant Rights Under the Law (英語)。

差別是正努力

TI の差別是正努力 (女性、マイノリティ、障がい者、および退役軍人に及ぶ) は、雇用機会均等へのコミットメントの重要部分です。TI の差別是正プログラムは、Texas Instruments Ethics Office（住所：13570 North Central Expressway, MS 3961, Dallas, Texas 75243 ）に請求するか、または米国中部時間で月曜日から金曜日の午前 8 時から午後 4 時に E メールでこちらから請求することにより入手可能です。

Applicants with Disabilities

If you are an individual with a disability who is unable or limited in your ability to complete the application process, including the use or access of our website, as a result of a physical or mental impairment, you may request reasonable accommodations by clicking here to email us your request. Determinations of requests for accommodations due to disability are made on a case-by-case basis.