Recht

Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Texas Instruments ist ein Arbeitgeber, der sich zur Chancengleichheit verpflichtet und ein diverses, inklusives Arbeitsumfeld fördert. Entscheidungen zur Einstellung erfolgen ausschließlich auf der Basis der Qualifikation der Bewerber ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Bekenntnis, Behinderung, genetische Informationen, nationale Herkunft, Geschlecht, geschlechtliche Identität und geschlechtlichen Ausdruck, Alter, sexuelle Orientierung, Ehestand, Veteranenstatus oder einen anderen Status bzw. ein anderes Merkmal, der bzw. das durch das Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht geschützt ist. Klicken Sie hier zur Anzeige der Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEO) von TI.

Über den nachstehenden Link erhalten Sie weitere Informationen in Bezug auf Bundesgesetze, die eine Diskriminierung am Arbeitsplatz verbieten: EEO ist das Gesetz – Mitteilung über die Rechte von Bewerbern gemäß dem Gesetz.

Maßnahmen zur gezielten Förderung

Die Maßnahmen von TI zur gezielten Förderung – zur Erhöhung des Anteils von Frauen, Minderheiten, Menschen mit Handicaps und Veteranen – bilden einen wichtigen Teil unseres Bekenntnisses zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz. Das „Affirmative Action Program“ von TI zu Maßnahmen zur gezielten Förderung kann auf Anforderung im Texas Instruments Ethics Office mit Sitz in 13570 North Central Expressway, MS 3961, Dallas, Texas 75243, eingesehen werden. Das Büro ist von Montag bis Freitag von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr (Central Time) geöffnet. Eine entsprechende Anforderung kann auch hier per E-Mail eingereicht werden.

Bewerber mit Handicaps

Bewerber, die aufgrund einer Behinderung nicht oder nicht vollständig am Bewerbungsprozess teilnehmen können (z. B. Unmöglichkeit des Zugriffs auf unsere Website aufgrund physischer oder psychischer Beeinträchtigung), können angemessene Unterstützung anfordern, indem sie hier klicken und uns ihre Anforderung per E-Mail mitteilen. Die Entscheidungen über Anforderungen auf Unterstützung aufgrund von Behinderungen erfolgen nach Lage des einzelnen Falles.